A katonai személyzet különleges státusszal rendelkezik. Ugyanazt a nyugdíjat kapják, mint a köztisztviselők, de bizonyos különleges kiigazításokkal munkájuk megterhelő jellege és a fegyveres erőkből való kilépésük életkora (átlagosan 43 év) miatt. Nyugdíjukat a következő képlettel számítják ki: bruttó fizetési index × likvidációs ráta × (felhalmozott negyedévek száma / a teljes nyugdíjhoz szükséges negyedévek száma). A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a biztosított katonai személynek először ki kell számítania a bruttó fizetési indexét, amely megfelel a nyugdíjba vonulás előtti tényleges szolgálat utolsó hat hónapjában kapott alapfizetésének (prémiumok nélkül). Ezt az értéket ezután meg kell szorozni a likvidációs rátával, amelyre csökkentési vagy emelési együttható alkalmazható, amely a felhalmozott negyedévek száma és a teljes nyugdíjhoz szükséges negyedévek száma közötti aránynak felel meg.
A többi köztisztviselőhöz hasonlóan a katonai nyugdíjak maximális halmozási aránya 75%, amelyre a járulékfizetési negyedévek számától függően csökkentési és emelési rendszert alkalmaznak. Ez a halmozási arány 80%-ra emelkedhet, ha a katona bónuszokat kap. A 2004 előtt született gyermekkel rendelkező katona egy további járulékfizetési évet halmoz fel, míg a légi vagy tengeralattjárós szolgálat, valamint bizonyos külföldi műveletekben való részvétel szintén bónuszokra jogosítja a katonát.
